Yabancılar İçin
Çalışma İzni Uzatma
Çalışma izni uzatma başvuruları, teknik detayların ve zamanlamanın en kritik olduğu süreçtir. Süreniz dolmadan %100 başarı hedefiyle başvurunuzu yeniliyor, şirketinizin ve çalışanınızın yasal güvenliğini garanti altına alıyoruz.
Zamanlama Her Şeydir!
Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin bitiş tarihinden en geç 60 gün önce başlatılmalı ve en geç izin süresi dolmadan tamamlanmalıdır. İzni biten yabancının çalışmaya devam etmesi ağır yaptırımlara tabidir.
Adım Adım Uzatma İşlemi
Sürecin her aşamasında şirketinizin yanındayız. Belgelerin hazırlanmasından onaya kadar pürüzsüz deneyim.
Süre ve Şart Analizi
Mevcut çalışma izni bitiş tarihine ve yabancının aynı işyerinde devam edip etmeyeceğine göre uzatma stratejisi belirlenir.
Maaş ve SGK Kontrolü
Geçen çalışma dönemi boyunca SGK primlerinin eksiksiz yatıp yatmadığı ve maaş limitleri denetlenir.
Eksik Evrakların Tamamlanması
Vergi borcu, SGK borcu gibi uzatmayı engelleyecek pürüzler tespit edilip hızla çözüme kavuşturulur.
Bakanlık Başvurusu
Sürenin bitimine en fazla 60 gün kala e-İzin sistemi üzerinden resmi başvuru tamamlanır.
Çalışma İzni Uzatma Periyotları
2 Yıl
İlk Uzatma
1 yıllık ilk çalışma izninden sonra, yabancının aynı işyerinde aynı meslekte çalışmaya devam etmesi şartıyla ilk uzatma 2 yıla kadar verilebilir.
3 Yıl
Sonraki Uzatmalar
İki yıllık yasal çalışma süresinin ardından, aynı işverenle devam eden müteakip uzatmalar 3 yıla kadar değerlendirilip onaylanabilir.
Süresiz
Süresiz Çalışma İzni
Türkiye'de 8 yıl kesintisiz yasal çalışma izni ile bulunan yabancılar tamamen süresiz çalışma izni başvurusunda bulunma hakkı kazanır.
Uzatmayı Geciktirmenin Bedeli
Süreyi kaçırmak geri dönülemez zararlara ve maddi kayıplara yol açar.
İznin Sona Ermesi
Süresi dolan çalışma izni ile çalışmaya devam etmek YASAKTIR. İşveren ve çalışan ağır para cezalarına tabi olur.
Ağır Para Cezası
İzinsiz her bir yabancı çalışan için işverene yüksek miktarda (her yıl güncellenen) idari para cezası uygulanır.
Sınır Dışı Riski
Geçerli çalışma izni olmadan bulunan yabancılar için sınır dışı etme kararı verilebilir ve giriş yasağı uygulanabilir.
Başvuru Evrakları
Pasaport Fotokopisi
Geçerlilik süresi en az 60 gün olan pasaport
Mevcut Çalışma İzni
Süresi dolmak üzere olan çalışma izni belgesi
İş Sözleşmesi
Güncellenmiş ve taraflarca imzalanmış iş sözleşmesi
SGK Bildirgeleri
Son 3 aylık SGK prim bildirgesi ve hizmet dökümü
Süreniz Dolmadan Harekete Geçin
Çalışma izni uzatma işleminizi biz profesyonelce yönetelim, siz işinize odaklanın.
Hemen Başvurun
