YabancılaraÇalışma İzni Alma
Türkiye'de yabancı personel istihdam etmek isteyen işletmeler için A'dan Z'ye profesyonel çalışma izni danışmanlığı. 12 yıllık tecrübemiz ve %98 başarı oranımızla bürokratik engelleri ortadan kaldırıyoruz.
Yabancı Çalışma İzni Nedir?
Türkiye'de yasal olarak bir işveren nezdinde çalışmak isteyen yabancı uyruklular için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından verilen resmi onay belgesidir.
Başvuru süreci, teknik yeterlilikler, doğru kodlama ve evrak noksanlığı nedeniyle sık sık ret ile sonuçlanabilmektedir. Yanlış başvuru yapmak, yabancının ilerideki haklarını da kısıtlayabilmektedir.
Atasa Kurumsal olarak, istihdam edilecek personelin niteliğine, şirketinizin mali yapısına ve faaliyet alanına göre en optimum yasal stratjiyi belirliyoruz. Ret alma riskini minimize ediyor, süreci sizin adınıza şeffaf bir şekilde uçtan uca yönetiyoruz.
- Ev değerlendirmesi ve dosya açılışı
- Bakanlık e-izin portali yönetimi
- Şirket KEP ve e-imza entegrasyonu
- Yabancı meslek kodunun doğru seçimi
%98
Başarı Oranı
Doğru başvuru ile yüksek onay oranı garantisi.
15-30
Günlük Süreç
Ortalama onay sürecimiz sektör standartlarının altında.
5+
Yabancı Dil
Geniş dil destekli tercüme ve danışmanlık.
7/24
Anlık Takip
Sürecin her aşamasında şeffaf bilgilendirme.
İşveren İçin Temel Şartlar
Çalışma izni başvurusu yapabilmek için işverenin sağlaması gereken ÇSGB temel kriterleri.
Sermaye Şartı
İşverenin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması veya brüt satışlarının en az 800.000 TL olması gerekir.
İstihdam Şartı
Çalışma izni talep edilen işyerinde en az 5 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı çalışıyor olmalıdır.
Mesleki Yeterlilik
Yabancının eğitim veya deneyim durumu, başvurulan pozisyona tam olarak uygun olmalıdır.
* Bazı spesifik sektörler (havacılık, eğitim, ev hizmetleri) veya Doğrudan Yabancı Yatırımlar (FDI) için bu kriterlerde istisnalar uygulanabilmektedir. Detaylar için danışmanlarımızla görüşün.
Adım Adım Çalışma İzni
Karmaşık süreçleri sizin için basit, anlaşılır ve izlenebilir adımlara ayırdık.
Ön Değerlendirme & Uygunluk Analizi
Çalıştırılacak yabancının eğitim durumu, uzmanlığı ve şirketin yasal kriterleri detaylıca incelenir.
Evrak ve Belge Hazırlığı
İş sözleşmeleri, apostilli diplomalar, tercümeler ve diğer gerekli hukuki belgeler eksiksiz toplanır.
Maaş & SGK Kriterleri Belirleme
Bakanlığın mesleğe göre belirlediği asgari ücret tutarları kontrol edilir ve şirkete raporlanır.
e-İzin Sistemi Üzerinden Başvuru
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine profesyonel giriş ve kayıt işlemleri yapılır.
Bakanlık Takibi & Süreç Yönetimi
İstenilen ek evrak veya açıklama taleplerine anında yanıt verilir, süreç hızlandırılır.
Onay & SGK Süreci
Onaylanan izin sonrası 15 gün içinde yapılması gereken SGK girişleri için detaylı rehberlik sunulur.
Yabancı Personel İstihdamına Başlayın
Şirketinizin ihtiyaç duyduğu global yetenekleri yasal ve güvenli bir şekilde bünyenize katmak için bugün uzman danışmanlarımızla iletişime geçin.
Ücretsiz Ön Görüşme Yapın
